O Dia Internacional da Mulher é já na próxima sexta-feira, 8 de março. A propósito desta data especial para todas as mulheres, Diana Lascasas, CEO do Grupo Laskasas, deu-nos uma entrevista exclusiva. Acompanhe esta reflexão sobre a jornada das mulheres no mundo empresarial.
Se preferir, pode ver a entrevista completa no nosso canal de YouTube:
Como CEO da Laskasas, uma referência no setor de mobiliário em Portugal, qual é a importância do Dia Internacional da Mulher para si e para a empresa?
Eu acho que nós somos uma empresa bastante moderna, ou tentamos ser. As mulheres têm um papel importante na nossa estrutura. Vai ser um dia que, com certeza, vamos dar a importância necessária às mulheres e à posição que elas ocupam, hoje em dia, no mercado de trabalho.
Diana Lascasas na fábrica Laskasas
A liderança feminina tem ganhado destaque nos últimos anos. Como mulher e CEO, que desafios enfrentou na sua jornada?
Estamos numa era em que as mulheres se destacam cada vez mais em posições de liderança e de gestão. Está a tornar-se um pouco mais o dia a dia na sociedade.
Mas sim, foi um trabalho difícil para as mulheres atingirem este patamar. No dia a dia, dentro das empresas, é um desafio para todas as mulheres conseguirem ocupar lugares de gestão e afirmarem-se nesses lugares, com respeito pelas pessoas que as rodeiam e de quem elas fazem a gestão.
Penso que isso está cada vez mais ultrapassado e que existe cada vez mais uma maior mentalidade de que as mulheres são tão capazes como os homens.
Diana Lascasas durante evento nos escritórios Laskasas
O tema da igualdade de género é crucial. Como a Laskasas promove a equidade no local de trabalho?
A equidade no local de trabalho aqui, na Laskasas, não é um tema. As pessoas ocupam as suas posições pelas suas capacidades e pelas suas valências e não pelo seu sexo.
Portanto, não interessa se é homem ou se é mulher, desde que desempenhe bem a função para a qual foi contratado.
Parte da equipa de Marketing da Laskasas
Por fim, que mensagem gostaria de partilhar com as mulheres que aspiram a alcançar posições de liderança em setores predominantemente masculinos?
As mulheres estão cada vez mais integradas no mercado de trabalho. Em algumas áreas mais do que noutras, sem dúvida, mas eu acho que isto é um caminho.
Desde que a performance e a postura das mulheres continue a ser de perseverança e resiliência, com muito trabalho de aplicação de tudo aquilo que elas sabem no seu contexto de trabalho, tal como os homens, elas não têm porque não ocupar lugares de destaque. Desde que apliquem tudo aquilo necessário para o seu modelo de negócio.
Diana com Martin e Sofia Lascasas durante evento na sede Laskasas
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